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Comunicación interna y redes sociales

En este blog he tratado mayormente las ventajas de la utilización de las herramientas 2.0 en procesos de atracción o reclutamiento de personal. Pero me encontré con este muy interesante artículo en el blog de Alejandro Formanchuk, acerca de aplicaciones reales que algunas empresas están sabiendo implementar para incentivar la comunicación interna.

Desconocer su uso es querer ir contracorriente de una fuerza laboral que ya tiene incorporado esta tecnología en su forma de vida. El desafío corporativo es conocer la clientela interna y proponer funcionalidades con herramientas ya existentes (blogs, wikis, redes sociales) o con desarrollos propios que estén alineados con esto que está dejando de ser tendencia para convertirse en realidad.

Si su empresa aún no adoptó esta estrategia de integración adaptada a los nuevos tiempos, estoy segura que la lectura del artículo sugerido comenzará a darle ideas para animarse a dar el primer paso. Si ya lo hizo, lo invito a compartirnos su experiencia y a contarnos los resultados que están obteniendo.

Foto: Todo Significa

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